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Central Government की ओर से बड़े ऐलान, इन कर्मचारियों को मिलेगा लाभ, आदेश जारी, प्रमोशन पर बचत के लिए बड़ा अपडेट

Big announcements from the central government, these employees will get benefits, orders issued, big updates for saving on promotion

मंगलवार को केंद्र Central Government ने केंद्रीय मंत्रालय के सभी कर्मचारियों की पदोन्नति को सुरक्षित रखने के निर्देश जारी किए.केंद्र सरकार ने एक बार फिर मजदूरों के लिए बड़े ऐलान किए. कर्मचारियों की पदोन्नति में सुरक्षा को लेकर नए नियम जारी किए गए हैं. किसी भी नियम के तहत पीडब्ल्यूडी कर्मचारियों को पदोन्नति पर 4% की बचत का लाभ नहीं दिया जाएगा.

मंगलवार को केंद्र Central Government ने सभी केंद्रीय मंत्रालयों को निर्देश जारी किया कि बेंचमार्क विकलांग व्यक्तियों, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के पदोन्नति को आरक्षित किया जाए. सुप्रीम कोर्ट ने “सितंबर 2021” में सरकार को विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 की धारा 34 के अनुसार विकलांग व्यक्तियों को बढ़ावा देने के लिए निर्देश जारी करने का निर्देश दिया.

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विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 की धारा 34

विकलांग व्यक्तियों के अधिकार (आरपीडब्ल्यूडी) अधिनियम, 2016 की धारा 34 के अनुसार, प्रत्येक उपयुक्त सरकार प्रत्येक सरकारी संस्थान में प्रत्येक समूह में कुल कैडर रिक्तियों का कम से कम चार प्रतिशत नियुक्त करेगी.मानदंड विकलांग व्यक्तियों द्वारा पूरा किया जाना चाहिए. जिनमें से प्रत्येक का एक प्रतिशत बेंचमार्क विकलांग व्यक्तियों के लिए आरक्षित होगा। अधिनियम की धारा 20 विकलांग कर्मचारियों के लिए रोजगार में गैर-भेदभाव, उचित आवास और उपयुक्त बाधा मुक्त और अनुकूल वातावरण प्रदान करती है.

“प्रोन्नति के मामले में, केंद्र सरकार Central Government के सभी विभागों में ग्रुप ‘सी’ से ग्रुप ‘बी’, ग्रुप ‘बी’ से भीतर और ग्रुप ‘बी’ से ग्रुप’ सी में रिक्त कैडर नंबरों की कुल संख्या का 4% ‘. सचिवों के स्टाफ एवं प्रशिक्षण विभाग द्वारा जारी आदेश के अनुसार ग्रुप ‘ए’ का निम्नतम स्तर पीडब्ल्यूबीडी के लिए आरक्षित रहेगा.

बयान के अनुसार, पदोन्नति में आरक्षण उन संवर्गों पर लागू होगा जहां सीधी भर्ती का अनुपात, यदि कोई हो, 75% से अधिक नहीं है.

Central Government आदेश के अनुसार, शिकायत निवारण अधिकारी को बेंचमार्क विकलांग व्यक्तियों की शिकायतों का रिकॉर्ड रखना होगा। जिसमें शिकायत की तारीख, शिकायतकर्ता का नाम, संस्था या व्यक्ति का नाम जिसके खिलाफ शिकायत की गई है, शिकायत का सारांश, निपटान की तारीख और अन्य जानकारी शामिल है.

पदोन्नति में भेदभाव से संबंधित किसी मुद्दे से व्यथित कोई भी.वह संबंधित सरकारी संस्थान के शिकायत निवारण अधिकारी के पास शिकायत दर्ज करा सकता है. प्रस्तुत करने के दो महीने के भीतर प्रत्येक शिकायत की जांच की जानी चाहिए और कानून के अनुसार शिकायतकर्ता या पीडब्ल्यूबीडी को परिणाम या कार्रवाई की सूचना दी जानी चाहिए.

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आदेश Central Government में कहा गया है कि विकलांग व्यक्ति अधिनियम, 2016 की धारा 20 (3) के तहत किसी व्यक्ति की प्रगति को केवल उसकी विकलांगता के कारण नकारा नहीं जा सकता है. इसके अलावा, जैसा कि अधिनियम की धारा 20(4) में निर्दिष्ट है, कोई भी सरकारी एजेंसी किसी ऐसे कर्मचारी को पद से हटा या कम नहीं कर सकती है, जो उसके रोजगार के दौरान किसी रुकावट का सामना करता है.

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